Departments Titler
-
Do the Codes of Conduct and Ethics reflect Reality in Management Consulting?Maula, Marjatta; Poulfelt, Flemming (København, 2000)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: The management consulting firms’ competence and capacity to provide high quality services and thereby create, transfer and develop managerial knowledge have an important role for the client firms and the society. The international management consulting associations have formulated Codes of Conduct and Codes of Ethics that aim to regulate and provide guidelines for the management consulting firms’ activities. This paper investigates whether there is a fit between the Codes and (a) the current modes of management consulting, and (b) the needs of the consulting firms to learn and develop continually their knowledge base and competencies. The analysis indicates that the majority of the Codes tend to support one-directional, i.e., ‘directive’, ‘content-based’, and ‘transplantation-based’ type of consulting. In the cases where the Codes recommend interaction, they could emphasize two-directionality and mutual interaction between the consultant and the client more clearly and explicitly, in the spirit of ‘nondirective’, ‘process-based’, and ‘translation-based’ consulting models. As to the development of the consulting firms’ knowledge and competencies, the analysis reveals that the Codes emphasize necessary qualifications and the quality of advice. With two exceptions the Codes do not directly and explicitly indicate the dynamic aspect, i.e., that the consulting firms should develop their skills and knowledge continually. Also, there is variation concerning the methods to develop competencies. Therefore, there are several unutilized opportunities to develop the Codes to meet better the needs of the knowledge society. URI: http://hdl.handle.net/10398/6313 Filer i denne post: 1
wp92000.pdf (60.84Kb) -
Pedersen, Torben; Petersen, Bent; Sharma, Deo (, 2003)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
-
Elkjær, Bente (København, 2000)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
-
Adfærd og praksis i Danmarks største virksomhederHallin, Carina A.; Jensen, Julian J. U. (Frederiksberg, 2017)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder. URI: http://hdl.handle.net/10398/9462 Filer i denne post: 1
Forskningsrapport CBS-INT 1_2017.pdf (14.57Mb) -
En nøgle til velfærd og velstandRitter, Thomas; Geersbro, Jens (Frederiksberg, 2012)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Diskussionen om Danmarks fremtid som velfærdstat er i fuld gang – og har været det i et stykke tid. På det seneste har en ny rapport fra OECD tegnet et dystert billede for Danmark, idet landets produktivitet fortsat er for nedadgående. Så det store spørgsmål er nu endnu mere aktuelt: Hvad skal Danmark leve af i fremtiden for at bevare og udbygge velfærd og velstand? For at belyse dette spørgsmål fokuserer en stor del af diskussionen på ”produktivitet” som nøglen til velfærd og velstand. Vi vil i denne rapport argumentere for en supplerende faktor, som vi mener er af endnu større betydning end selve produktiviteten: Danmark kan og skal leve af kommercialiseringevnen. Evnen til at kommercialisere dækker over virksomheders aktiviteter til at tjene penge med deres ydelser (produkter, service, m.v.). Kort sagt handler kommercialisering om at forstå kundernes behov og værdiskabelse, matche denne indsigt med ydelser, og bygge passende relationer med kunder for at forklare værdi. Hvor god en virksomhed er til kommercialisering kan måles som: Kommercialiseringsefficens = Omsætning / ydelser. URI: http://hdl.handle.net/10398/8596 Filer i denne post: 1
RitterGeersbro.pdf (212.4Kb) -
Westenholz, Ann (København, 2007)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Rapporten beskæftiger sig med udviklingen af kommercialisering af open source i Dan-mark ud fra den antagelse, at når open source software i dag i stigende grad bliver taget alvorligt af forretningsverdenen, er det ikke kun fordi IT virksomheder gennem open source udviklingsmodeller har udviklet konkurrencedygtige softwareprodukter, men også fordi der er lavet et stykke samfundsmæssigt institutionelt arbejde, som har normaliseret (om end ikke gjort det problemfrit), at IT virksomheder indgår i udviklingsmodeller, hvor alle har ret-ten til at kopiere, distribuere og modificere kildekoder i et stykke software. Fokus i rappor-ten er på sådanne ’institutionelle entreprenører’, som på trods af den hidtidige copyright institution i forretningsverdenen har fået sat en anden dagsorden, hvor det i stigende grad er blevet naturligt at tænke i open source software, som et produkt, man kan skabe en for-retning omkring. URI: http://hdl.handle.net/10398/6695 Filer i denne post: 1
wp2007-003.pdf (345.9Kb) -
Imellem nyt og gammeltSkov, Lise; Larsen, Frederik; Nette, Sarah (Frederiksberg, 2011)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Formålet med denne rapport er at afdække markedet for kommissionsgenbrugstøj i København. Gennem en række kvalitative interview med forretningsindehavere og observationer i kommissionsgenbrugsforretninger, forsøger vi at karakterisere kommissionsgenbrugstøjforretningerne, deres forhold til henholdsvis genbrugsforretninger og førstehånds tøjforretninger samt deres indbyrdes placeringer. URI: http://hdl.handle.net/10398/8280 Filer i denne post: 1
-
Regulering i skyggen af FarumsagenDenta, Sarah Maria (Frederiksberg, 2017)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Afhandlingen redegør for, behandler og analyser den offentligretlige regulering i forhold til offentlige private partnerskaber i Danmark. I afhandlingens definition på offentlige private partnerskaber er der tre karakteristika der er helt særlige for offentlige private partnerskaber; privat finansiering, totaløkonomi og risikodeling. Ministeriet har i kommunestyrelsesloven1 §§ 41, 58 og 59 hjemmel til at fastsætte regler om kommunernes låntagning og lignende dispositioner, hvilket blandt andet omfatter leje- og leasingaftaler. Dette har ministeriet gjort med vedtagelse af lånebekendtgørelsen.2 Offentlige private partnerskaber bliver generelt i den offentlige forvaltning betragtet som lejeaftaler med den begrundelse, at der er hjemmel til dette i lånebekendtgørelsen. Denne opfattelse medfører, at OPP aftaler er omfattet af lånebekendtgørelsen § 3, stk. 1, nr. 6. Denne bestemmelse omfatter og regulerer kommunernes låntagning; ”indgåelse af aftaler, herunder leje- og leasingaftaler.” Dette betyder, at offentlige private partnerskaber er omfattet deponeringsreglen i lånebekendtgørelsen § 6. Deponeringsreglen medfører, at kommunen ved indgåelse af offentlige private partnerskaber skal deponere anlægssummen på en særskilt konto ved projektets start. Anlægssummen svarer til det beløb, som den private part ligeledes skal bruge på at bygge anlægget. Deponeringsreglen opleves af kommunerne, i henhold til en undersøgelse foretaget af Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, som den største barriere i forhold til indgåelse af offentlige private partnerskaber. URI: http://hdl.handle.net/10398/9476 Filer i denne post: 1
Sarah Maria Denta.pdf (2.665Mb) -
Socialt og økonomisk?Sørensen, Katja Isa; Lund, Anker Brink (Frederiksberg, 2018)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Denne rapport handler om socialøkonomi – eller rettere sagt om virksomheder, der tager et særligt ansvar ved at inkludere socialt udsatte gennem ansættelse og/eller erhvervsuddannelse i eksisterende arbejdsfællesskaber. Altså arbejdsintegrerende virksomheder – eller mere mundret: virksomheder, der ansætter udsatte. Projektet er gennemført med støtte fra TrygFonden, men ansvaret for undersøgelsernes tilrettelæggelse og rapportens udformning hviler udelukkende på forskerne fra CBS Center for Civilsamfundsstudier. Arbejdsintegrerende virksomheder er værd at sætte fokus på, fordi de forsøger at fremme trivsel for de mange, der af sociale grunde er blevet udelukket fra arbejdsmarkedet. I mange tilfælde lykkes det faktisk på den måde at bringe udsatte ind på det ordinære arbejdsmarked – eller i det mindste at give dem anerkendelse og andre trivselsfremmende oplevelser i forbindelse med forskellige former for beskæftigelsesforløb. Både hvad angår beskæftigelseseffekter og trivsel på arbejdspladsen er arbejdsintegrerende virksomheder i det store og hele fuldt ud på højde med traditionelle erhvervsvirksomheder. Selvom disse virksomheder med social- økonomiske formål netop er karakteriseret ved at rekruttere mennesker, der typisk befinder sig ganske langt væk fra det ordinære arbejdsmarked. Arbejdsintegrerende virksomhed kan således både være en gevinst for skatteborgerne og de socialt udsatte. Alene af den grund virker det oplagt, at kommunerne burde være interesserede i at fremme vilkårene for den slags aktiviteter. Der er da også mange af dem, der arbejder ihærdigt for at få arbejdsintegrerende virksomheder til at trives. Men samtidig er der også store udfordringer i samarbejdet. URI: http://hdl.handle.net/10398/9622 Filer i denne post: 1
Sørensen_Lund_2018.pdf (415.3Kb) -
Hansen, Gyde (Frederiksberg, 2014)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Based on empirical studies of texts, the three Germanic languages German, English and Danish are compared regarding similarities and differences. The analysis focuses on special aspects depending on how meaning is structured in the three languages. Some typical difficulties and pitfalls human translators experience are described. In the last part of the article, errors of machine translations are shown. Interestingly also many of the problems of machine translation systems are caused by linguistic differences and interferences. URI: http://hdl.handle.net/10398/9090 Filer i denne post: 1
Gyde Hansen.pdf (269.6Kb) -
Sorgfrit udkomme & timeligt velvære?Sørensen, Katja Isa; Lund, Anker Brink (Frederiksberg, 2018)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Rapporten sammenfatter resultaterne af fire års arbejde med kortlægning og komparative analyser af socialøkonomisk virksomhed i Danmark historisk og aktuelt. De fleste af delelementerne er publiceret selvstændigt i mere udførlig form, så her lægger vi vægt på de lange linjer og de brede sammenhænge. Vi har forsøgt at tegne et helhedsbillede i helikopterperspektiv, der viser et mangfoldigt felt af virksomheder, der tager et særligt socialt ansvar, f.eks. ved at ansætte socialt udsatte. Materialet er heterogent, så de generaliserede udsagn er relativt få, hvorimod der undervejs rejses nye spørgsmål, som kan inspirere til opfølgende forskning. Vi har derfor valgt at publicere online, så der løbende kan foretages rettelser og justeringer. Betragt venligst rapporten som et opæg til debat – og send gerne forslag til korrektioner og supplementer til abl.dbp@cbs.dk – og følg med i kvalificeringsprocessen på hjemmesiden www.civilsamfundet.dk. URI: http://hdl.handle.net/10398/9623 Filer i denne post: 1
-
Martensen, Anne; Grønholdt, Lars; Jacobsen, Per Østergaard; Carlsson, Morten; Ravn, Daniel; Kjær, Rasmus; Jørgensen, Stig (Frederiksberg, 2018)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Analysen dækker danske virksomheders fokus på digitale kundeoplevelser og disses betydning for virksomhedens forretningsresultater. I alt 756 har deltaget i analysen der ligger som baggrund for denne forskningsrapport, primært ledere og personer med en betroet stilling og indsigt. Respondenterne er primært tilknyttet følgende funktioner i virksomheden: Salg & Marketing, Kundeservice, It/Digital, Forretningsudvikling og strategi, Økonomi, HR og Analyse. Fra en videnskabelig synsvinkel viser undersøgelsens spørgeskema og målinger god validitet, det vil sige gyldighed. Hver af modellens variable er målt ved et sæt af spørgsmål til respondenterne. Data er analyseret ved flere statistiske metoder. Der er gennemført reliabilitetsanalyser, som viser høj reliabilitet, det vil sige intern konsistens i svarene på spørgsmålene inden for modellens sammensatte variable. Der er gennemført regressionsanalyser til estimation og test af sammenhængende mellem modellens variable. Alle sammenhænge er statistisk signifikante, og der opnås stor forklaringskraft for modellen. På denne baggrund er der fra en teoretisk synsvinkel tale om en robust og solid model med pålidelige og anvendelige resultater. URI: http://hdl.handle.net/10398/9630 Filer i denne post: 1
DXindex18_Rapport.pdf (3.309Mb) -
befolkning, arbejdsstyrke, beskæftigelse, erhvervLund, Lars (København, 1998)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
-
priser og realindkomstLund, Lars (København, 1999)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Real income on Bornholm is described by comparing the region with the capital area and the country. Region specific prices are constructed for housing expenditure and for services. Weights for these parts of household budgets and the residual are found from panel surveys of household consumption. Relative prices of the consumption bundle for each year in the period 1987 to 1996 are found for both those who own there dwelling and those who rent it. Median incomes for entrepreneurs, employees and workers are constructed. Combining data on incomes and on relative prices gives estimates of real incomes. The result is that households of employed persons are relatively rich on Bornholm during the period. URI: http://hdl.handle.net/10398/7609 Filer i denne post: 1
1999_7.pdf (233.2Kb) -
Lund, Lars (København, 2000)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
-
arbejdsmarkedet på Bornholm 1987 til 1996Lund, Lars (København, 2000)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
-
En undersøgelse af det intense arbejdslivKirkegaard, Line (Frederiksberg, 2012)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Denne afhandling tilbyder et diagram over eksistensformen for en gruppe højt profilerede management konsulenter. Den tilbyder et diagram over et moderne selvforhold. Den tilbyder en fortegnelse over, hvordan en gruppe højt profilerede management konsulenter griber de kriterier, de bliver udsat for i sit deres liv og den eksistensmåde, der hermed muliggøres. Med dette ønsker jeg at bidrage til de eksisterende work-life balance teorier. Min vej ind i teorierne er nemlig, at logikken i mit empiriske materiale forekommer så forskelligt fra de traditionelle work-life balance teorier, at disse ikke lader sig forene. Jeg foretager derfor en analyse af den eksisterende litteratur, og rejser i den forbindelse en grundlæggende kritik af work-life balance teorierne, for at operere med falske problemstillinger på en måde, så svaret allerede indgår i de spørgsmål, der stilles... URI: http://hdl.handle.net/10398/8390 Filer i denne post: 1
Line_Kirkegaard.pdf (1.175Mb) -
Relasjonen mellom virksomhetsledelse og kontraktshåndtering, belyst via fire norske virksomheterSimilä, Jan Ole (Frederiksberg, 2010)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: Why do we focus on the internal arrangements of the contractual process from a leadership perspective? Through empirical research where we have asked questions about the internal organizational arrangements, what kind of knowledge the organization need, and how institutional arrangements affect the contract process, we have tried to answer the main research question. We have also carried with us a question of if the organization's attachment to the public or private sector affects the arrangements. I have conducted a comparative case study where data has been generated from two public sector organizations, The National Road Administration, Helsebygg Midt-Norge, one private sector organization, Siemens, and one hybrid organization, NTE. Data was primarily generated from the governance system of the different organizations, and informant interviews. The analysis was carried out by two steps; first an empirical analysis, then a theoretical analysis, based on contractual theory, of the empirical findings. The empirical analysis shows that the organizations share the same thoughts on how to organize the contractual work; the division between the line and the project organization, the distribution of decision-making authority, and the institutionalization of a specific governance system. The organizational processes are formalized, and the governance system gives the clear recommendation on desired actions. The empirical data gives a clear understanding that the contract process is dominated by one profession — the engineers. Regarding the question on knowledge, I found the organizations to be interested foremost on problem solving competencies (engineering competencies). Other competencies, for example economic or legal competencies, where viewed as support competencies. We also found that personal skills in handling the complex and difficult processes and attitude toward ethics seemed to be of importance. On the question on how institutional elements in the organizational environment affected the contract process, we found that the overall interest of the organizations was stability and predictability. We also found that the market mechanisms cause the organizations some worry. In the end, the empirical findings did not give us any strong reasons to differentiate between public sector organizations and private sector organizations in how to deal with contractual work processes. The theoretical analysis has been carried out within classical and relational contract theory. The analysis shows that the empirical findings, to a great extend, can be explained through classical contract theory. It also gives us some ideas on what areas of the theory, especially relational contract theory that should be improved. Regarding the main research question, the conclusions indicate a need to establish a comprehensive approach to the contract process, to ensure a good balance between different partial processes. There also seem to be necessary to work on improvements on contract theory to increase the applicability of the theory, especially the relational contract theory. URI: http://hdl.handle.net/10398/8011 Filer i denne post: 1
Jan_Ole_Similä.pdf (2.216Mb) -
En kognitiv-typologisk analyseBalieu, Henriette (Frederiksberg, 2009)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]
Resume: The dissertation seeks to answer the following questions: Which semantic properties allow for a verb to appear as well transitively as intransitively without any morphological changes, i.e. a semantic characterization of the verbs that alternate. When does the reflexive pronoun se appear in the intransitive version of the alternation? What characterizes the situations referred to by the alternation and what makes them so apt to appear in the causative alternation not only in Spanish but also in typologically related and unrelated languages, i.e. a more general characterization/description of the situations referred to by the verbs in the alternation. URI: http://hdl.handle.net/10398/7945 Filer i denne post: 1
Henriette_Balieu.pdf (2.781Mb) -
med udgangspunkt i forskernetværket Viden NetKnudsen, Line (København, 2003)[Flere oplysninger][Færre oplysninger]