Nye arbejdsorganisationsformer i de største danske virksomheder

OPEN ARCHIVE

Union Jack
Dannebrog

Nye arbejdsorganisationsformer i de største danske virksomheder

Show simple item record

dc.contributor.author Foss, Nikolai J. en_US
dc.date.accessioned 2009-02-04T10:23:33Z
dc.date.available 2009-02-04T10:23:33Z
dc.date.issued 2003-11-06T00:00:00Z en_US
dc.identifier.isbn 8791181577 en_US
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10398/6350
dc.description.abstract Baseret på et sample af de 1000 største danske virksomheder undersøges forekomsten af nye arbejdsorganiseringsformer i dansk erhvervsliv. Endvidere undersøges det, hvilke virksomheder der typisk implementerer de nye måder at organisere arbejdet på. Det vises at det primært er virksomheder i konkurrenceprægede og vidensintensive brancher der gør dette. De nye arbejdsorganiseringsformer implementeres i bundter. Det indikerer at de nye organiseringsformer er komplementære. Deres forekomst er endelig tæt korreleret med forekomsten af resultatløn. Det tyder på at "kontrol"- og "kommitment"- modeller for HRM ikke er modsatrettede, men tværtimod komplementære. en_US
dc.format.extent 15 s. en_US
dc.language eng en_US
dc.relation.ispartofseries MPP working paper;2003-16 en_US
dc.subject.other danmark en_US
dc.subject.other arbejdsorganisation en_US
dc.subject.other resultatløn en_US
dc.subject.other human resource management en_US
dc.subject.other incitamentsaflønning en_US
dc.title Nye arbejdsorganisationsformer i de største danske virksomheder en_US
dc.type wp en_US
dc.accessionstatus modt03nov06 inrumo en_US
dc.contributor.corporation Copenhagen Business School. CBS en_US
dc.contributor.department Institut for Ledelse, Politik og Filosofi en_US
dc.contributor.departmentshort LPF en_US
dc.contributor.departmentuk Department of Management, Politics & Philosophy en_US
dc.contributor.departmentukshort MPP en_US
dc.idnumber 8791181577 en_US
dc.publisher.city København en_US
dc.publisher.year 2003 en_US
dc.title.subtitle Resultater fra en spørgeskema-undersøgelse en_US


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons License.

Files Size Format View
wp16-2003njf.pdf 201.1Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record