Ledelse og tavse værdier

OPEN ARCHIVE

Union Jack
Dannebrog

Ledelse og tavse værdier

Vis flere oplysninger

Titel: Ledelse og tavse værdier
om integritet i praksis
Forfatter: Gørtz, Kim
Resume: artikel falder i tre afsnit. Første afsnit arbejder på at vise hvordan den nuværende ledelsespraksis nødvendigvis må bevæge sig mellem to helt fundamentale orienteringer som giver ’ledelse’, lederen og den ledede en grundlæggende mening med sin tilblivelse. Dette afsnit slutter i håbet om at der må være en overensstemmelse mellem den retoriske logos, etos og patos for at undgå at blive forført af et usædvanligt raffineret kunstværk som kan betegnes som et liv der lykkes. Andet afsnit udvikler på baggrund af en historisk læsning af værdibegrebets indholdsmæssige forskydning et begreb om eksistentielle værdier, som på den ene side udtrykker menneskets grundlæggende livsvilkår og på den anden side signalerer de tavse værdier der sikrer virksomhedens bæredygtighed. Artiklen afslutter med et afsnit omkring den praktiske integration af etiske fortællinger baseret i en forudsætning om at forståelse og ånd kan være de bærende komponenter i det organisatoriske fællesskab. Herved gives et bud på, hvordan etikken bør realiseres i organisationen gennem den autonome fortælling, der har sans for det gode liv.
URI: http://hdl.handle.net/10398/6387
Dato: 2003-11-13

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons License.

Filer Størrelse Format Vis
wp7-2003kg.pdf 307.1Kb PDF Vis/Åbn

Dette dokument findes i følgende samling(er)

Vis flere oplysninger