Den moderate revolution

OPEN ARCHIVE

Union Jack
Dannebrog

Den moderate revolution

Show simple item record

dc.contributor.author Larsen, Bøje en_US
dc.date.accessioned 2009-02-04T10:24:41Z
dc.date.available 2009-02-04T10:24:41Z
dc.date.issued 2006-09-08T00:00:00Z en_US
dc.identifier.isbn 8791757010 en_US
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10398/6763
dc.description.abstract Organisations- og ledelsesformerne er studeret i 5 "ny-økonomiske" virksomheder, der formodes at illustrere fremtidens organisationsformer. Virksomhederne er udvalgt, fordi de er præget af relativt højt tempo og tidskrav, fleksibel organisation og selvledelse, en sammenglidning mellem ude og inde, højtuddannede unge medarbejdere og viden som produktionsfaktor. I praksis viser det sig, at der er højt tempo - og en noget kaotisk dagligdag, og at de fungerer i et miljø med meget viden - men med endnu mere uvidenhed. Fleksibiliteten, selvledelsen og sammenglidningen mellem ude og inde er nok større end i "normale" industrivirksomheder, men den er absolut set begrænset. Årsagerne til denne kun "moderate revolution" af organisationsformerne diskuteres: Er det fordi klassisk organisation og social nærkontakt er nødvendig i den nye økonomi, eller er det manglende fantasi og tryghedsbehov? Begge muligheder holdes åbne. Endelig drøftes, om udviklingen er på vej til at realisere en utopi eller dystopi om fremtidens arbejdsplads. Væsentlige dystopiske træk fremhæves. en_US
dc.format.extent 35 s. en_US
dc.language dan en_US
dc.relation.ispartofseries Working paper;2006-102 en_US
dc.title Den moderate revolution en_US
dc.type wp en_US
dc.accessionstatus modt06sep08 mielmo en_US
dc.contributor.corporation Copenhagen Business School. CBS en_US
dc.contributor.department Center for Virksomhedsudvikling og Ledelse en_US
dc.contributor.departmentshort CVL en_US
dc.contributor.departmentuk Center for Business Development and Management en_US
dc.contributor.departmentukshort CVL en_US
dc.idnumber 8791757010 en_US
dc.publisher.city København en_US
dc.publisher.year 2006 en_US
dc.title.subtitle Arbejds- og ledelsesforhold i ny-økonomiske virksomheder en_US


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons License.

Files Size Format View
060831-bl wp om den moderate revolution.pdf 227.5Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record