Gute Inhalte produzieren und Rahmen schaffen

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Gute Inhalte produzieren und Rahmen schaffen

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dc.contributor.author Pogner, Karl-Heinz en_US
dc.date.accessioned 2009-02-04T10:25:41Z
dc.date.available 2009-02-04T10:25:41Z
dc.date.issued 2004-12-13T00:00:00Z en_US
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10398/6993
dc.description.abstract Unternehmen, Institutionen und Organisationen setzen zunehmend auf elektronische Kommunikati-on (1). Vor diesem Hintergrund legt der Artikel erste Ergebnisse einer Pilotstudie zum sozialen und technischen Umfeld der Text- und Medienproduktion in dänischen Organisationen vor. Kommuni-kations- und Informationschefs sowie Kommunikationsberater wurden befragt zu: Kommunikati-onsstrategie, Nutzung digitaler Kommunikationsformen und gewünschte Mitarbeiterqualifikationen (2, 3). Die wichtigsten Ergebnisse lauten: Das Intranet soll besser strukturiert und vereinfacht wer-den, ausserdem soll es vermehrt als Forum für den Dialog genutzt werden. Bei der Nutzung digita-ler Kommunikationsformen dominiert die E-Mail. Andere Medien wie Homepages oder TV/Film werden, je nachdem, ob sie der internen oder der externen Kommunikation dienen, als unterschied-lich bedeutsam gewertet. Bei den Mitarbeiterqualifikationen stehen persönliche und soziale Kompe-tenzen sowie Vermittlungsfähigkeiten und -fertigkeiten im Vordergrund, nicht technisches Spezia-listentum. Handwerkliches Können bei der Produktion von Texten und anderen Kommunikations-inhalten sowie generelles Wissen über Vor- und Nachteile der einzelnen Medien werden als wichti-ge Voraussetzungen für die Meisterung zunehmend strategisch geprägter Aufgaben angesehen (4). Da sich die Studie auf dänische Organisationen beschränkt, wären vergleichbare Untersuchungen in anderen Ländern wünschenswert (5). en_US
dc.format.extent 15 s. en_US
dc.language ger en_US
dc.relation.ispartofseries Working paper;2004-079 en_US
dc.subject.other kep en_US
dc.title Gute Inhalte produzieren und Rahmen schaffen en_US
dc.type wp en_US
dc.accessionstatus modt04dec13 miel en_US
dc.contributor.corporation Copenhagen Business School. CBS en_US
dc.contributor.department Institut for Interkulturel Kommunikation og Ledelse en_US
dc.contributor.departmentshort IKL en_US
dc.contributor.departmentuk Department of Intercultural Communication and Management en_US
dc.contributor.departmentukshort IKL en_US
dc.idnumber x656444664 en_US
dc.publisher.city København en_US
dc.publisher.year 2004 en_US
dc.title.subtitle Erwartungen an Kommunikationstechnologie und -mitarbeiter en_US


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