| dc.contributor.author |
Hansen Hansen, Bo |
|
| dc.date.accessioned |
2009-08-28 |
|
| dc.date.accessioned |
2009-08-28T08:28:35Z |
|
| dc.date.available |
2009-08-28T08:28:35Z |
|
| dc.date.issued |
2009-08-28 |
|
| dc.identifier.isbn |
9788759384015 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10398/7902 |
|
| dc.description.abstract |
Formålet med denne afhandling er at belyse, hvorledes softwarevirksomheder
kan forbedre deres udviklingspraksis ved at udnytte deres vidensressourcer
bedre. Afhandlingen belyser dette ved at besvare følgende forskningspørgsmål:
• Hvorledes kan en softwarevirksomheds videnstyringsstatus bestemmes
med henblik på at kunne identificere vidensrelaterede forbedringsområder?
• Hvorledes kan forbedringer af sådanne områder planlægges via design
og tilpasning af nye organisatoriske tiltag til styrkelse af organisationens
læringsmuligheder?
• Hvorledes kan sådanne forbedringsinitiativer faciliteres og implementeres
for at sikre accept og fortsat udvikling?
Afhandlingen er en del af det nationale forskningsprojekt Softwareprocesser
og Viden og er udarbejdet som et aktionsforskningsprojekt hos softwarevirksomheden
Systematic Software Engineering i Århus.
Afhandlingen leverer, foruden forbedringer i den involverede organisation,
teoretiske og metodiske bidrag til softwareprocesforbedringsfeltet ved at vise
hvorledes teoretisk input fra vidensstyringsfeltet kan integreres i og styrke
softwareprocesforbedringsfeltet, samt ved at vise hvorledes komplekse organisatoriske
sammenhænge kan belyses ved at anvende en passende og fleksibel
portefølje af analyse— og interventionsteknikker.
Derudover bidrager afhandlingen med udviklingen af en balanceret teori om
vidensstyring i softwareprocesforbedring. Til dette formål introduceres begreberne
eksemplarisk og situeret videnstype og normativ og reflektiv processforbedring.
Afhandlingen anskueliggør desuden, hvorledes et længerevarende samarbejdsbaseret
studie har bidraget med resultater internt i case-organisationen ved at
designe og tilpasse en ny projektevalueringsproces, der er baseret på et skifte
mod en situeret vidensorganisation ved aktivt at involvere de eksisterende
ekspertnetværk i organisationen. Gennem designet af denne ny proces belyses, hvorledes Softwareprocesforbedringsfeltet
på et teoretisk niveau styrkes igennem integration af teorier
fra beslægtede felter. Afhandlingen viser, hvorledes kulturanalyse og videnskort
kan anvendes som softwareprocesforbedringsteknikker. Derudover antyder
afhandlingen en balanceret teori om vidensstyring i softwareprocesforbedring,
der beskriver betydningen af at søge en ligevægt imellem den
herskende organisatoriske videnstype (eksemplarisk vs. situeret) og softwareprocesforbedringsmetode
(normativ vs. reflektiv).
Slutteligt viser denne afhandling, hvorledes et længerevarende forskningsprojekt,
inspireret af aktionsforskning, kan styres og fokuseres igennem anvendelsen
af Collaborative Practice Research |
en_US |
| dc.format.extent |
301 s. |
en_US |
| dc.language |
eng |
en_US |
| dc.publisher |
Copenhagen Business School |
en_US |
| dc.relation.ispartofseries |
PhD Series;2009-21 |
|
| dc.subject.other |
Ph.d.-afhandlinger |
en_US |
| dc.title |
Beyond the process |
en_US |
| dc.type |
phd |
en_US |
| dc.accessionstatus |
modt09aug28 jobrmo |
en_US |
| dc.contributor.corporation |
Copenhagen Business School. CBS |
en_US |
| dc.contributor.corporationshort |
Department of Informatics. INF |
en_US |
| dc.contributor.corporationshort |
Institut for Informatik. INF |
en_US |
| dc.contributor.department |
Institut for Informatik |
en_US |
| dc.contributor.departmentshort |
INF |
en_US |
| dc.contributor.departmentuk |
Department of Informatics |
en_US |
| dc.contributor.departmentukshort |
INF |
en_US |
| dc.idnumber |
x656601875 |
en_US |
| dc.publisher.city |
Frederiksberg |
en_US |
| dc.publisher.year |
2009 |
en_US |
| dc.title.subtitle |
Enriching software process improvement with knowledge management |
en_US |