|
Abstract:
|
Hvilken funktion og rolle har ledelse for CSI?
Med afsæt i ovenstående forskningsspørgsmål rapporterer denne afhandling fra et 3-årigt
aktionsforskningsprojekt med et forandringsintenderende sigte inden for forskningsfeltet
social innovation. Afhandlingen placerer sig i forlængelse af ovenstående interesse og
udfolder social innovation i relation til ledelse i en forretningsmæssig kontekst – et
forskningsområde, der internationalt også kaldes Corporate Social Innovation (CSI),(Kanter
1999, Jupp 2002). |
This work is licensed under a Creative Commons License.
