|
Abstract:
|
Denne afhandling tilbyder et diagram over eksistensformen for en gruppe højt
profilerede management konsulenter. Den tilbyder et diagram over et moderne
selvforhold. Den tilbyder en fortegnelse over, hvordan en gruppe højt profilerede
management konsulenter griber de kriterier, de bliver udsat for i sit deres liv og den
eksistensmåde, der hermed muliggøres.
Med dette ønsker jeg at bidrage til de eksisterende work-life balance teorier. Min vej ind
i teorierne er nemlig, at logikken i mit empiriske materiale forekommer så forskelligt fra
de traditionelle work-life balance teorier, at disse ikke lader sig forene. Jeg foretager
derfor en analyse af den eksisterende litteratur, og rejser i den forbindelse en
grundlæggende kritik af work-life balance teorierne, for at operere med falske
problemstillinger på en måde, så svaret allerede indgår i de spørgsmål, der stilles... |
This work is licensed under a Creative Commons License.
