| dc.contributor.author |
Skovmøller, Carina Christine |
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09 |
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T12:58:49Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T12:58:49Z |
|
| dc.date.issued |
2012-03-09 |
|
| dc.identifier.isbn |
9788792842473 |
|
| dc.identifier.isbn |
9788792842466 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10398/8421 |
|
| dc.description.abstract |
Ph.d.-afhandlingen undersøger betydningen af ledelsens styringsform i forhold til medarbejdernes meningsskabelse omkring CSR. Herunder hvorvidt CSR som koncept påvirker medarbejderes forventninger til ledelsens styringsform og sensegiving, og i givet fald hvordan. Ligeledes hvilke virksomhedsinterne processer der viser sig at have indflydelse på ledelsens styringsform og medarbejdernes meningsskabelsesproces i relation til CSR.
Afhandlingen er baseret på et longitudinelt studie i VELUX hovedkontor i Hørsholm, Danmark, i forhold til implementeringen af Sustainable Living, som er det overordnede mål for VELUX’ arbejde med bæredygtighed såvel internt som eksternt.
Data er indhentet med to års interval i henholdsvis 2008 og 2010 og er baseret på 70 interviews med medarbejdere, mellemledere og ledelse i 2008 og 2010 samt observationsstudier i sammenlagt 2½ år. Sideløbende med disse undersøgelser har jeg deltaget i seminarer, projekter & møder, fulgt presseomtale om CSR i VELUX og undersøgt interne dokumenter med relation til CSR området. |
en_US |
| dc.format.extent |
291 |
en_US |
| dc.language |
dan |
en_US |
| dc.publisher |
Copenhagen Business School |
en_US |
| dc.relation.ispartofseries |
PhD Series;10.2012 |
|
| dc.title |
CSR som noget særligt |
en_US |
| dc.type |
phd |
en_US |
| dc.accessionstatus |
modt12mar09 lbjl |
en_US |
| dc.contributor.corporation |
Copenhagen Business School. CBS |
en_US |
| dc.contributor.department |
Institut for Interkulturel Kommunikation og Ledelse |
en_US |
| dc.contributor.departmentshort |
IKL |
en_US |
| dc.contributor.departmentuk |
Department of Intercultural Communication and Management |
en_US |
| dc.contributor.departmentukshort |
ICM |
en_US |
| dc.idnumber |
9788792842473 |
en_US |
| dc.publisher.city |
Frederiksberg |
en_US |
| dc.publisher.year |
2012 |
en_US |
| dc.title.subtitle |
Et casestudie om styring og meningsskabelse i relation til CSR ud fra en intern optik |
en_US |