Browsing Working Papers (MPP/LPF) by Title
-
Ernø-Kjølhede, Erik; Husted, Kenneth; Mønsted, Mette; Wenneberg, Søren Barlebo (København, 2000)[More information][Less information]
-
Pedersen, Ove K.; Kjær, Peter; Åkerstrøm Andersen, Niels (København, 2001)[More information][Less information]
-
Hansson, Finn (København, 2008)[More information][Less information]
Abstract: Det er vanskeligt i dagens samfund ikke at betragte udtrykket ”den uhyre vareophobning” som Marx i Kapitalens første kapitel (1970 1.1: 128/49)i bruger som det mest sigende udtryk for den samfundsmæssige rigdom, som en endog meget beskeden forudsigelse af en eksplosiv udvikling, som vi ser her fuldt udfoldet godt 150 år senere. Kapitalforholdets eksplosive dynamik, som Marx analyserede i sin vorden, har nu vist sig i sin fuldt udfoldede globale dynamisk, hvor dagens kapitalisme har bredt sig til alle områder i samfundet og alle dele af kloden. Debatten herom har dog i lang tid været præget af en række summariske og empirisk ufuldstændige antagelser om, hvad der er det unikt nye i dagens kapitalisme, ofte efterfulgt af en nærmest apriorisk afvisning af Marx' kritik som relevant for en kritisk forståelse af dagens kapitalisme. I modsætning til dette vil denne artikel undersøge om de modsætninger og problemer, som den nye kapitalisme skaber for lønarbejderne og se nærmere på om de med fordel kan analyseres ved at gå tilbage og videreudvikle de bidrag til analyse af det moderne lønarbejde under kapitalismen, som vi finder hos Marx og hermed bidrage til en systematisk samfundskritik af vilkårene for det moderne lønarbejde. URI: http://hdl.handle.net/10398/6433 Files in this item: 1
wp2-2008.pdf (85.05Kb) -
Åkerstrøm Andersen, Niels (København, 2002)[More information][Less information]
-
[More information][Less information]
-
branding af nationer, regioner og byerBuhl Pedersen, Søren; Tangkjær, Christian; Linde-Lauersen, Anders (København, 2003)[More information][Less information]
Abstract: De seneste årtier har brand management og branding strategier fået større og større prioritet for organisationer i deres bestræbelser på at positionere sig på markedet. Det gælder først og fremmest kommercielt drevne organisationer, men i stadig større grad er også politisk styrede organisationer blevet opmærksomme på vigtigheden af at have et stærkt brand. De seneste år har branding imidlertid bevæget sig ind i andre politiske felter, nemlig branding af steder, som byen, regionen og nationen – ja, selv en supranational størrelser som EU bliver brandet. Byer, regioner og nationer indretter sig i stigende grad efter markedets krav om på den ene side konkret organisering af for eksempel arbejdskraft og økonomi, og på den anden side fortællinger om oplevelser, værdier og erfaringer som knytter sig til disse steder. Derfor er disse territoriale enheder begyndt at formulere sig selv som attraktive brands, der profilerer stedernes særlige kvaliteter. Nærværende paper forsøger at analysere profileringen af steder som en praksis der balancerer mellem bordering og branding som to parallelle logikker. Det er hypotesen, at forholdet mellem disse logikker kan aflæses i den måde, som forskellige brands fremstiller steder med både sentimentalitet og ironi. Anvendelsen af dette perspektiv indbærer, at der tænkes en direkte sammenhæng mellem de former for organisering, som præger nationer, byer og regioner, og den måde som disse steder symboliseres gennem brands. Paperet falder i to sektioner: én om vilkårene for branding som symbolsk praksis under det globale, og én om den reelle organisering, som de bestemte symbolske former er udtryk for. URI: http://hdl.handle.net/10398/6326 Files in this item: 1
wp4-2003sbpctall.pdf (1.804Mb) -
Raffnsøe, Sverre; Gudmand-Høyer, Marius T. (København, 2004)[More information][Less information]
-
Thyssen, Ole (København, 2003)[More information][Less information]
URI: http://hdl.handle.net/10398/7722 Files in this item: 1
ole20thyssen20modernitetens20familie.pdf (173.8Kb) -
Bordum, Anders (København, 2002)[More information][Less information]
-
en beretning om vidensdeling, arbejdsdeling og refleksiv praksisSiggård Jensen, Sisse (København, 2001)[More information][Less information]
-
[More information][Less information]
Abstract: Dette historiske essay angående en afhandling af den store mediciner Galen fra Pergamon (c.129-200 e.Kr.) udgør anden del af en serie om filosofiske grænseområder i den senhellenistiske periode hvis første del består i en oversættelse med filosofisk kommentar til Lukian fra Samosatas (c.120-180 e.Kr.) Filosofiske leveveje til salg.* Men hvor digteren Lukians dialog fraskriver sig stort set al filosofi som frugtesløst for menneskelivet i bred og praktisk forstand, peger Galens tekst i stedet på hvordan medicinen må og skal inddrage den filosofiske tradition hvis den skal evne at forsvare sig imod en tvivlsom mekanistisk naturfilosofi som i Galens tid trængte sig ind på både lægekunst og -videnskab og truede med at nedbryde dem indefra. Ligesom Lukians satire giver også Galens tekst et særegent indblik i diskussionen mellem flere af antikkens etablerede filosofiske retninger – såvel platonisme, aristotelisme, epikuræisme og stoicisme som »atomisme« og »vitalisme«. Samtidig fremstiller Galens tekst også en omtolkning af arven særligt fra Platon og Aristoteles hvor disse forfatteres grundlæggende »psykologiske« lære om menneskekroppen tildeles en mere »fysiologisk« prægning der på sin side synes at pege i retning af senere tiders dualisme. Endelig præsenterer teksten et af verdenshistoriens første naturvidenskabelige eksperimenter, men indenfor helt andre rammer end dem der langt senere formuleres i og med den naturvidenskabelige revolution i det 17. århundrede: Hos Galen vendtes eksperimentet imod en mekanistisk og almindeligt eksperimentel naturforståelse i et forsøg på at vise hvordan naturen egenhændigt kan fortælle og fremvise sin egen omfattende sandhed. URI: http://hdl.handle.net/10398/7907 Files in this item: 1
WP1-2009.pdf (238.5Kb) -
Hansson, Finn (København, 2008)[More information][Less information]
Abstract: In the summary of the project as well as in the overall description for the SUCCESS project it is stated, that ‘benchmarking of past and ongoing collaborations’ serve as a tool to develop new and improved models of governance for large integrated projects. The reference to benchmarking as key tool to develop new models makes it necessary to have a closer look into the pro and cons for using this specific tool. A number of recent studies of science policy in Europe have taken a closer look into the system of benchmarking in this field. These studies, discussed later in this paper, have pointed to the fact that a reliable benchmarking exercise demand a strict data input very often impossible in science and innovation collaborations because of the very nature of these endeavours, the open and risky character of new knowledge as well as the unpredictable time. If we include the fact that collaborations all have their own history and do not represent some kind of representativeness of a science or R&D field but the opposite, are selected by pre-knowledge, a number of serious question to the use of a traditional benchmarking approach has been announced. What we can use from the benchmarking procedures is the idea of a systematic recording of knowledge of best practices analysed and interpreted by expert groups. URI: http://hdl.handle.net/10398/6391 Files in this item: 1
wpx1-2008.pdf (1.393Mb) -
Resultater fra en spørgeskema-undersøgelseFoss, Nikolai J. (København, 2003)[More information][Less information]
Abstract: Baseret på et sample af de 1000 største danske virksomheder undersøges forekomsten af nye arbejdsorganiseringsformer i dansk erhvervsliv. Endvidere undersøges det, hvilke virksomheder der typisk implementerer de nye måder at organisere arbejdet på. Det vises at det primært er virksomheder i konkurrenceprægede og vidensintensive brancher der gør dette. De nye arbejdsorganiseringsformer implementeres i bundter. Det indikerer at de nye organiseringsformer er komplementære. Deres forekomst er endelig tæt korreleret med forekomsten af resultatløn. Det tyder på at "kontrol"- og "kommitment"- modeller for HRM ikke er modsatrettede, men tværtimod komplementære. URI: http://hdl.handle.net/10398/6350 Files in this item: 1
wp16-2003njf.pdf (206.0Kb) -
en fortælling om fortællingen om New Public Management og et alternativt studie på vej...Rennison, Betina W. (København, 2000)[More information][Less information]
-
En genfortolkning af Derridas ”Restitutions de la vérité en peinture”Raffnsøe, Sverre (København, 2007)[More information][Less information]
-
[More information][Less information]
Abstract: English summary: The paper analyzes the Danish university system, using a property rights/organizational economics approach. Particular attention is devoted the complicated agency problem in the system. The paper recommends more differentiation of pay structures within the system, more use of tournaments, less multi-tasking, and more use of precise and objective measures of output performance. Key words: Economic organization of universities, decision rights, agency problem. URI: http://hdl.handle.net/10398/6386 Files in this item: 1
wp 4 2004.pdf (210.1Kb) -
la Cour, Anders (København, 2005)[More information][Less information]
-
Two European Case StudiesVestergaard, Jakob (København, 2003)[More information][Less information]
-
Evaluating Clients’ Personality Traits in two Danish Rehabilitation OrganizationsMik-Meyer, Nanna (København, 2005)[More information][Less information]
Abstract: This paper explores how two Danish rehabilitation organizations textual guidelines for assessment of clients’ personality traits influence the actual evaluation of clients. The analysis will show how staff members produce institutional identities corresponding to organizational categories, which very often have little or no relevance for the clients evaluated. The goal of the article is to demonstrate how the institutional complex that frames the work of the organizations produces the client types pertaining to that organization. By applying the analytical strategy of institutional ethnography I elucidate how the two rehabilitation organizations local history, legislation, structural features of the present labour market and of social work result in a number of contradictions which make it difficult to deliver client-centred care. This exact goal is according to the staff one of the most important goals for ‘good’ social work. URI: http://hdl.handle.net/10398/6434 Files in this item: 1
wp14-2005.pdf (201.8Kb) -
Governance and control in research evaluationHansson, Finn (København, 2004)[More information][Less information]
Abstract: Organizations perform evaluations in order to demonstrate their trustworthiness to the outside world and to produce knowledge for use by the management of the organization. In the planning and application of specific evaluations in the organization, different participants or stakeholders very often disclose different, hidden or conflicting agendas. In recent years, the use of evaluations in organizations has grown rapidly and we have witnessed the rise of a new bureaucratic instrument in the realm of knowledge production in organizations, viz., internal evaluations. Such evaluations produce a set of data as part of the evaluation process and the long-term impact of this new systematically organised set of data on organizational activities are normally not taken seriously into consideration when the use of evaluations in organizations are discussed. Said differently, evaluations have become a major factor in the management of organizations, but the academic literature on internal evaluation very rarely discusses the impact of this instrument on the long term behaviour and activity of members of the organization. This lacuna in the literature persists despite the well known fact, established by numerous studies of organizational sociology, that people tend to adapt to external behavioural demands especially when related to power relations in the organization. keywords: research evaluation, governance, social control, publication counts. URI: http://hdl.handle.net/10398/6309 Files in this item: 1
wp14-2004.pdf (142.9Kb)